قانون کار کارگری در مورد چند مسئولیت در کارگاه
بنده در شرکتی با قرارداد معین و کار معین شده مشغول هستم . ولی در واقع چند کار را همزمان انجام میدهم . آیا بابت انجام سایر مسولیتها مطالبه قرامت میتوانم بکنم .
سوالات مرتبط
- پایه سنوات در صورت ترک کار و شروع به کار مجدد, 6 ماه قبل
- تهاتر ذخیره مرخصی با غیبت پرسنل, 8 ماه قبل
- اضافه کار اجباری, 3 ماه قبل
2 پاسخ
وقتی هرماه حقوق را دریافت میکنید یعنی تاییدی بر کارکرد همان ماه و بعدا ادعای هیچ غرامتی نمیتونید بکنید البته در این مورد که فرمودید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
