قرارداد پیمانی یا معین کار

سلام خسته نباشید کارمند بخش درمان مجتمع دارویی درمانی هلال هستم.از سال ۸۳ در تدارکات پزشکی هلال احمر استخدام قرارداد یکساله پیمانی شدم .متاسفانه مدیر وقت در سال ۸۶ مجتمع رو خودگردان کرد و‌تمام پرسنل را بدون اطلاع از زیرمجموعه تدارکات پزشکی خارج کرد.زمین مجتمع دارویی درمانی هلال ایران موقوفی هست.به این بهانه جمعیت هلال احمر ما کارکنان را جز جمعیت نمی داند و‌مسئولیت این مجتمع رو نمی پذیرد در صورتی که تمام مدیران ارشد مجموعه از خود جمعیت اعزام می شوند و‌رفت و امد شدید در مجتمع دارند .من بعد از ۱۷ سال سابقه ۵ میلیون پایه حقوق دارم و الان مدیران جدید از ما خواستن که هر کس تمایل دارد قرارداد معین کار برایش تنظیم شود آن هم ۴ ماهه که بقول آنها حکممان باعث افزایش حقوقمان شود و قرارداد پیمانی در حال حاضر پایه و اساسی ندارد .پرستاران با ۲۰ سال نمی توانند بازنشست بشوند و این مشکل برای کل کارکنان به وجود آمده و بلاتکلیف تر شدیم ما دنبال این هستیم حق و‌حقوقمون کامل پرداخت بشود و احکاممان اصلاح شود و‌همسان سازی شود .ولی اینها بجای اصلاح احکام پیمانی از ما خواستند به قرارداد معین کار رضایت بدهیم شاید شاید حقوقمون اصلاح شود .طبقه بندی مشاغل نیز بار مالی دارد و نمی توانند اجرا کنند .لطفا راهنمایی بفرمایید بنده با مدرک فوق دیپلم که یک ماه دیگه مدرک لیسانس حسابداری خودم رو به مجموعه تحویل می دهم چه کاری انجام دهم که به نفعم باشد و از این وضعیت حداقل حقوق نیز خارج شوم ،ممنون میشم جواب بدهید .