قوانین جدید بازنشستگی

اگر برایش ترک کار زده اید یعنی برای شما کار میکرده نه؟

خوب پس حقوق بگیر شما بوده ولی در لیست بیمه جای دیگر بوده خوب عسس مرا بگیر کرده اید وقتی از جای دیگه بازنشسته شدند شما چرا به بیمه اعلام‌کردید؟ از این به بعد هم برای شما کار کنند مشمول حداقل ۱۶.۶حق بیمه میشید

من فکر کنم منظورمو اشتباه گفتم عضو هیئت مدیره شرکتمون هست و برامون کار میکنه،پارسال بازنشسته شد و ترک کارشو زدم به تامین اجتماعی هم اعلام کردم که بازنشسته شده. بعد از بازنشستگی هنوزم داره برای ما کار میکنه ولی دیگه بیمه براش رد نمیکنم چون داره مستمری تامین اجتماعی دریافت میکنه حالا بیمه جریمه کرده میگه چرا بیمه براش رد نکردی میخوام بدونم در این صورت که از پیش ما بازنشسته شده و هنوزم داره کار میکنه باید مجددا براش بیمه رد بشه؟

سلام.اگر بخواهید برای آن فرد بازنشسته بیمه رد کنید و قرارداد مشاوره ننویسید و تامین اجتماعی متوجه بشود که این شخص حقوق بگیر میباشد، مستمری بازنشستگی این بنده خدا را قطع میکنند.

خوب قانون که مشخصه و بیمه اجباریه همونطور که خودتون واقف هستید به علت خطر قطع مستمری برایش لیست بیمه ارسال نکرده اید حالا بیمه به هر دلیلی متوجه شده است و شما رو جریمه کرده است و بعدها هم این کار رو تکرار میکند بهترین کار تنظیم یک قرارداد مدیریت است که مشمول ۱۶.۶ درصد بیمه است .در مورد ایشان تنظیم قرارداد انفرادی معاف از ماده ۳۸ صدق نمیکند

سلام وقت بخیر نباید ترک کار می زدید باید بعد از تایید اینکه توسط سازمان تامین اجتماعی مبنی بر بازنشستگی احراز میشد و پیامک می آمد بعد از آن ترک کار می زدید ، احتمالا بازنشستگی فرد موقعش نشده بوده