لحاظ کردن مرخصی از کسر کار
نارون پرسیده شده در 2 ماه پیش
سلاو وقت بخیر
پرسنلی حدود 5 ساعت کسر کار دارد (متاثر از تعجیل و یا تاخیر در تردد)
ممانعتی برای اعمال این 5 ساعت کسر کار به عنوان مرخصی وجود ندارد؟
سوالات مرتبط
- روال منطقی افزایش حقوق, 5 ماه قبل
- ضبط اصل مدرک تحصیلی توسط کارفرما, 1 سال قبل
- ادامه کسورات بیمه تکمیلی پس از ترک کار, 4 ماه قبل
1 پاسخ
علی رهنما 2 ماه قبل پاسخ داده شده
اولا که چاره ای ندارید دوم اینکه کسی ممانعت نمیکنه تصمیم گیرنده مدیریت است سوم این که انقدر سخت نگیرید اینها همه تعامل بین پرسنل و مدیریت و حسابداری هست
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
