لحاظ کردن مرخصی از کسر کار
نارون پرسیده شده در 4 ماه پیش
سلاو وقت بخیر
پرسنلی حدود 5 ساعت کسر کار دارد (متاثر از تعجیل و یا تاخیر در تردد)
ممانعتی برای اعمال این 5 ساعت کسر کار به عنوان مرخصی وجود ندارد؟
سوالات مرتبط
- در رابطه با حق اولاد فرزند دختر, 4 ماه قبل
- تفاوت تعطیل کاری با جایگزین و تعطیل کاری بدون جایگزین, 2 سال قبل
- ثبت سند حقوق و دستمزد برای پرسنل فاقد بیمه, 4 ماه قبل
1 پاسخ
علی رهنما 4 ماه قبل پاسخ داده شده
اولا که چاره ای ندارید دوم اینکه کسی ممانعت نمیکنه تصمیم گیرنده مدیریت است سوم این که انقدر سخت نگیرید اینها همه تعامل بین پرسنل و مدیریت و حسابداری هست
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
