لحاظ کردن مرخصی از کسر کار
سلاو وقت بخیر
پرسنلی حدود 5 ساعت کسر کار دارد (متاثر از تعجیل و یا تاخیر در تردد)
ممانعتی برای اعمال این 5 ساعت کسر کار به عنوان مرخصی وجود ندارد؟
سوالات مرتبط
- محاسبه ساعات موظفی در محاسبه اضافه کاری, 2 سال قبل
- حق تاهل مردی که در حال طلاق است, 8 ماه قبل
- محاسبه حقوق سایر سطوح مزدی, 2 سال قبل
1 پاسخ
اولا که چاره ای ندارید دوم اینکه کسی ممانعت نمیکنه تصمیم گیرنده مدیریت است سوم این که انقدر سخت نگیرید اینها همه تعامل بین پرسنل و مدیریت و حسابداری هست
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
