ماده ۵۷ قانون کار در مورد مشاغل سخت
با سلام و احترام
ماده ۵۷ قانون کار در مورد نوبت کاری آیا در مورد مشاغل سخت و زیان آور نیز صدق می کند؟
سوالات مرتبط
- محاسبه سنوات و عیدی پایان سال, 3 سال قبل
- پایه سنوات پرسنلی که در اواسط سال استخدام شده, 2 سال قبل
- تعداد روزهای مرخصی در شرکتهای کمتر از 10 نفر, 12 ماه قبل
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید