مالیات حقوق کارفرما و هیئت مدیره
niloufar naji پرسیده شده در 2 ماه پیش
با سلام و احترام
شرکت با سه پرسنل نسبت به اعمال معافیت هایی چون معافیت حق بیمه سهم کارفرما
برای کارگاه های زیر 5 نفر و حذف بیمه بیکاری و حق بیمه مزایایی چون حق مسکن
و خواربار برای کارفرما و سهامداران و ... اقدام کرده است
آیا برای مالیات حقوق باید مطابق لیست بیمه باشد یا مزایا هم لحاظ شود؟
واگر مطابق لیست بیمه باید باشد میتوان ماههای گذشته را اصلاحی زد و کسر کرد؟
سوالات مرتبط
- کارت هدیه و هزینه مزایای غیر نقدی غیر مستمر, 1 سال قبل
- عدم ارسال لیست مالیات حقوق, 3 سال قبل
- معافیت مالیات حقوق با احتساب عیدی پایان سال است, 3 ماه قبل
3 پاسخ
حسین میرزاتقی 2 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام.در هر صورت ملاک هزینه مورد قبول حقوق و دستمزد لیست بیمه میباشد و لیست مالیات حقوق هم باید از روی لیست بیمه تنظیم گردد.
niloufar naji
2 ماه قبل پاسخ داده شده ممنونم پس ماه های گذشته را هم که کامل مزایا در نظر گرفته را باید اصلاحی بزنیم طبق لیست بیمه
علی رهنما 2 ماه قبل پاسخ داده شده
فعالیت شما چیست ؟ مطمئن هستید که میتوانید از قانون زیر ۵نفر استفاده کنید درحالی که ۳نفرشون کارفرما هستند؟ غیر از این مسئله با لیست دیسک ارسال میکنید ؟ با شعبه چک کرده اید ؟ ممنون میشم جواب بدید چون همین دیروز سوال کردند من پاسخ دادم چون دولت به تعهداتش عمل نمیکنه بیمه قبول نمیکنه و از سال ۱۴۰۰دیگه متوقف شده
niloufar naji
2 ماه قبل پاسخ داده شده آزمایشگاه بتن هست یک نفر کارفرما و یک نفر سهامدار و عضو هیئت مدیره و نفر دیگه کارگر ساده و به صورت آنلاین ارسال لیست بیمه داریم بله نامه زدیم به شعبه بیمه مربوطه و تایید کردند و خودشون مزایا و بیمه بیکاری و کارفرما را برای دو نفر مربوط حذف کردند در سیستم
علی رهنما 2 ماه قبل پاسخ داده شده
در مورد عدم مشمولیت مزایا درست کار میکنید ولی بعید است بابت کارگاه زیر ۵نفر بتوانید ۲۰درصد رو پرداخت نکنید بخصوص که همه پرسنل کارگر نیستند فعالیت شما هم‌مشمول چنین قانونی نیست بعدا بدهکار میشید با جریمه بهتره یک بار با بیمه کنترل کنید و بهتره که همونجوری بذارید باشه چون بیشتر درج کرده اید موضوع مهمی نیست
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید