مبنای محاسبه حق سنوات و عیدی
رضا پرسیده شده در 2 سال پیش
پرسنلی حقوق ثابت ۱۵ میلیون در ماه میگیره حق سنوات و عیدی چطور محاسبه شود؟
مثلا حق سنوات: ۳۰× پایه حقوق روزانه/۳۶۵×روزهای کارکرد حالا پایه حقوق روزانه بر اساس ۱۵ میلیونه یا ۱۳۹۳۲۵۰ قانون کار؟!
سوالات مرتبط
- پایه سنوات فردی که سابقه کاری دارد, 1 سال قبل
- افزایش حق مسکن با احتساب کسورات بیمه, 2 سال قبل
- پرداخت حداکثر عیدی به فردی که حداقل حقوق می‌گیرد, 2 ماه قبل
2 پاسخ
حسین میرزاتقی
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
دریافتی کل را منهای مزایای رفاهی و سایر مزایای مثل اضافه کاری کنید تا مزد ثابت کارگر مشخص گردد
معمولا هیات های ادارات کار بالاترین مقدار را در نظر می گیرند.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
