مبنای محاسبه حق سنوات و عیدی
پرسنلی حقوق ثابت ۱۵ میلیون در ماه میگیره حق سنوات و عیدی چطور محاسبه شود؟
مثلا حق سنوات: ۳۰× پایه حقوق روزانه/۳۶۵×روزهای کارکرد حالا پایه حقوق روزانه بر اساس ۱۵ میلیونه یا ۱۳۹۳۲۵۰ قانون کار؟!
سوالات مرتبط
- پایه سنوات با وجود سوابق بیمه بیکاری, 1 سال قبل
- قوانین کار در مناطق ویژه اقتصادی, 2 سال قبل
- حق تاهل در لیست بیمه مزایای مستمر است؟, 1 سال قبل
2 پاسخ
سلام و احترام
دریافتی کل را منهای مزایای رفاهی و سایر مزایای مثل اضافه کاری کنید تا مزد ثابت کارگر مشخص گردد
معمولا هیات های ادارات کار بالاترین مقدار را در نظر می گیرند.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
