مبنای محاسبه عیدی و سنوات کارفرما
برای محاسبه عیدی و سنوات کارفرما فقط پایه حقوق را محاسبه کرده و مزایا (حق مسکن و بن و حق اولاد و عایله) جز محاسبات نبوده. این محاسبه صحیح است؟
سوالات مرتبط
- ساعات کارکرد طب کار, 8 ماه قبل
- قرارداد مشاوره با شخص حقیقی بازنشسته, 9 ماه قبل
- پرداخت حق اولاد بعد از سن 18 سالگی به فرزند دختر, 2 سال قبل
1 پاسخ
باسلام اگر کارفرما یا مذیر عامل دارای سمتی و یا موظفی هستند در کارگاه تمامی مزایا شامل می‌شود ولی اگر نه درسته در ضمن در محاسبه عیدی مزایای به تبع شاغل دخیل نیست
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
