مبنای محاسبه فوق‌العاده‌کاری و اضافه‌کاری

سلام وقت شما بخیر . من یک شرکت تامین خدمات نیروی انسانی ( حراست ) دارم که بحث اصلی شرکت ما محاسبه دقیق حقوق و دستمزد نیروهای حراست هست . میخواستم بدونم برای محاسبه اضافه‌کاری،تعطیل‌کاری نوبت‌کاری و جمعه‌کاری ما پایه سنوات رو به مزد روزانه اضافه میکنیم ؟ من تا الان از مزد مبنا ( مزد روزنه + پایه سنوات ) محاسبه میکردم . جدیدا ایراد گرفتن که باید فقط از دستمزد روزانه محاسبه کنم.