مبنای محاسبه مرخصی با وجود اضافه کاری
سلام خسته نباشید نحوه محاسبه مرخصی در صورت داشتن اضافه کار چگونه است؟ یعنی اگر کارگری اضافه کار داشته باشد مرخصی نمی تواند استفاده کند؟
مثلا در فیش فوق من 3 روز مرخصی داشتم که اعمال نشده چون 6 ساعت اضافه کار داشتم پس تکلیف مرخصی من چی میشه با توجه به نوع کار ما هر ماه ممکن اضافه کار داشته باشیم؟
سوالات مرتبط
- مدیر عامل غیر موظف که همزمان کارمند موظف است, 12 ماه قبل
- پرداخت حق اولاد بعد از سن 18 سالگی فرزند, 3 سال قبل
- نحوه ذخیره و تجمیع مرخصی استفاده نشده, 2 سال قبل
1 پاسخ
با سلام نحوه مرخصی به این صورت میباشد که اگر شخصی مثلا 2 روز مرخصی رفته باشد باید این 2 ساعت از ساعت موظفی همان ماه کسر گردد به فرض مثال موظفی خرداد 176 ساعت و شما 2 روز مرخصیی رفتین 14 ساعت از این عدد کسر میشود و مابقی اضافه کار لحاظ میگردد
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
