مبنای محاسبه پاداش
سمیه اسماعیلی پرسیده شده در 10 ماه پیش
سلام وقت بخیر
برای محاسبه پاداش معادل یک حکم حقوقی چه مواردی را باید در نظر گرفت؟ ایا فقط حقوق پایه و حق مسئولیت را باید در نظر گرفت یا اینکه مزایایی مثل حق اولاد و تاهل و ... را هم باید در نظر گرفت؟
یک سوال دیگر اینکه پاداش مجمع سالیانه به پرسنل و هیئت مدیره که یکبار در سال است مشمول بیمه و مالیات میشود؟
و اینکه باید در لیست مالیات حقوق یا معاملات فصلی ارسال کنیم یا اینکه نیازی به ارسال جایی نداریم؟
سوالات مرتبط
- ماه های سال و حق تاهل در حقوق, 12 ماه قبل
- محاسبه حقوق شیفت شب, 2 سال قبل
- کسر کار زدن کارفرما بدلیل تاخیر یک یک ساعتی در محل کار, 10 ماه قبل
2 پاسخ
علی رهنما 10 ماه قبل پاسخ داده شده
محاسبه پاداش بستگی به مصوب مدیریت دارد معمولا مبنای محاسبات است پاداش مجمع مشمول مالیات است در فصلی هم نیاز نیست
نیما - مشاور روابط کار 10 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام وقت بخیر برای محاسبه پاداش معادل یک حکم حقوقی چه مواردی را باید در نظر گرفت؟ ایا فقط حقوق پایه و حق مسئولیت را باید در نظر گرفت یا اینکه مزایایی مثل حق اولاد و تاهل و ... را هم باید در نظر گرفت؟ حقوق پایه ؛ پایه سنوات و موارد به تبع شغل مثل حق مسئولیت
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
