محاسبه حق مسکن، خواروبار و حق اولاد با کارکرد کمتر
Mr.HESAM پرسیده شده در 2 سال پیش
باسلام و خسته نباشید. یک سوال، اگر شخصی در ماه های 31 روزه یک روز غیبت داشته باشد حق مسکن، خواروبار و حق اولاد به چه صورتی باید محاسبه شود؟ اگر فردی در ماه 31 روزه 24 روز کارکرد داشت محاسبه همین اقلام به چه صورتی است؟
سوالات مرتبط
- ثبت پایه سنوات در فیش حقوقی, 2 سال قبل
- حق و حقوق نگهبان 24 ساعته, 3 ماه قبل
- قرارداد کار با کارگر مبل سازی, 3 ماه قبل
3 پاسخ
حسین میرزاتقی
علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده شده
حق مشکن و بن و خواروبار و اولاد که اگر کلمه مزایای قانونی اطلاق کنیم مبنای محاسبات اینها تعداد روزهای همان ماه است یعنی ماه 29روزه را هم تقسیم بر29میکیند و در تعداد روزها ضرب میکنید
dadkhah
2 سال قبل پاسخ داده شده سلام و احترام
– در ماه های 31 روز (شش ماه اول) و 29 روزه (اسفندماه) حقوق و سنوات بر اساس روز کارکرد
– ولی مزایای رفاهی برای ماههای 29 روز و 31 روز مثل مسکن و بن براساس ۳۰ روزه کامل محاسبه خواهد شد.
– حال چنانچه کارکرد کمتری داشته باشند به تعداد روزهای همان ماه تقسیم و براساس روز کارکرد محاسبه شود.
مهرنوش لطفعلیان
10 ماه قبل پاسخ داده شده این مورد در چه ماده ای اومده؟ جایی توی متن ماده ای چیزی هست؟
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
طبق ماده 39 قانون کار بر حسب ساعات کارکرد باید به کارگر پرداخت نمایید.نسبت گیری کنید به همان اندازه از مزایای کارگر کاسته می شود.
مهرنوش لطفعلیان
10 ماه قبل پاسخ داده شده در متن ماده ۳۹ چیزی در این مورد ننوشته
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
