محاسبه حقوق درصورت کسری کار

سلام وقت بخیر،اگر کارگری ۱۵روز ازماه اومده باشه کار و ۱۵روز دیگه برای معالجه نتونسته بیادکار،درصورتیکه روال شرکت ۲روزونیم مرخصی استحقاقی درماه باشد برای محاسبه حقوق چندروز باید محاسبه شه،یعنی ۱۳روز کسری کار بزنم؟ کارفرما میگه بیمه قبول نمیکنه بابت ۱۵روزنیومده ترک کارمیرنه وجریمه میشیم،مالیات هم نمیپذیره چون حقوقش کمتراز حداقل واریزی قانونی میشه،من میگم خب اندازه ۱۵روزکاری با۲روزونیم مرخصی باید حساب شه ولی نمیپذیره،از شمامیخوام که راهنماییم کنید،ممنون