محاسبه حقوق نگهبان ۲۴ ساعت کار ۴۸ ساعت استراحت

تالار پرسش و پاسخ › دسته بندی: قانون کار و حقوق و دستمزد › محاسبه حقوق نگهبان ۲۴ ساعت کار ۴۸ ساعت استراحت
0 امتیاز مثبت امتیاز منفی
محسن پرسیده شده در 2 سال پیش
سلام. نگهبانی که در مرداد ۱۴۰۱ بصورت ۲۴ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت کار پیکنه و کلا در طول سال به این شکله. بدای نمونه نحوه محاسبه  حقوقش در ماه چجوریه؟ محاسبه شب کاری یا نوبت کاری؟ محاسبه اضافه کاری و ساعت اضافه کاری چجوریه؟ محاسبه تعطیل کاری و جمعه کاری چجوریه؟؟ ایا تعطیل کاری یا جمعه کاری روی اضافه کاری تاثیر داره و از اضافه کاری کم میشه یعنی اگه طرف ۲۴۰ ساعت در ماه کارکرد داشته باشه و ۴۰ ساعتش در روز تعطیل باشه توی محاسبه اضافه کاری این ۴۰ ساعت محاسبه نمیشه؟؟ اگه مشمول شبکاری بشه ایا ساعات شبکاری از اضافه کارش کم میشه؟؟ مرسی
وحید 1 سال قبل پاسخ داده شده

سلام.من یک نگهبان مجتمع تجاری هستم با ساعت کاری ۲۴ساعت کار۲۴استراحت باحقوق ماهی ۹میلیون و۴۰۰هزارتومن که عیدی ۱سال هم تقسیم شده روی حقوق یعنی دستمزد روزانه،حق اولاد،عیدی،حق مسکن باهم میشه ۹میلیون و۴۰۰نه حق شیفت داریم نه جمعه کاری نه اضافه کاری ونه حتی یک وعده غذایی…محاسبه حقوق ما با این شرایط چطورمیباشد؟سپاسگذارم

سوالات مرتبط
3 پاسخ
0 امتیاز مثبت امتیاز منفی
بهترین پاسخ
حسابنو عضو سایت 2 سال قبل پاسخ داده شده

سلام
نگهبانی که 24 ساعت کار و 48 ساعت استراحت دارد مشمول نوبت کاری نیست. می‌بایست ساعات فعالیت نگهبان را در مجموع ماه محاسبه و تفکیک کنید. ساعاتی را عادی کار کرده که حقوق عادی دریافت می‌کند، اگر ساعات مازادی نسبت به ساعات موظفی ماه مورد نظر فعالیت داشته مشمول اضافه کاری با ارزش 40% بیشتر از مزد ساعتی عادی می‌شود. چنانچه ساعات فعالیتش در روز تعطیل یا جمعه مصادف باشد مشمول تعطیل کاری هم به صورت مجزا بر اضافه کاری می‌شود. و ساعاتی از فعالیتش که از ساعت 10 شب تا 6 صبح است با ارزش 35% بیشتر از مزد عادی مشمول شب کاری خواهد بود.

علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده شده

با احترام
مطابق برخی تفاسیر قانون کار افرادی که ۲۴ساعت کار میکنند ۴۸ساعت استراحت میکنند دیگه مشمول شب کاری نمیشوند حتی برخی از جمله خود من عقیده دارند مشمول نوبت کاری هم نمیشوند ولی خوب برخی دیگر حداقل مستحق نوبتکاری میدونند .تعطیل کاری هم که منطور فقط اصافه کاری تعلق میگیره و مزایای دیگری نداره یعنی هم روز رو کامل میگیره و هم ساعات اصافه رو

0 امتیاز مثبت امتیاز منفی
علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده شده
در کل که نگهبانی یک شغل خاص است که باید مدیریت شود تا حقوق دریافتی اش متناسب دیگر حقوق بگیران شود ولی اگر میخواهید مطابق قانون رفتار کنید  اگر ۲۴ ساعت کار کنند و ۴۸ ساعت استراحت فقط نوبتکاری تعلق میگیرد اضافه کاری که با ضریب ۱.۴۰ و مبنای ۲۲۰ و تعطیل کاری،که فوق العاده ای ندارد و جمعه کاری ۴۰درصد اضافه دارد ساعت شبکاری هم ربطی به اصافه کار ندارد
0 امتیاز مثبت امتیاز منفی
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام گهبانی که در مرداد ۱۴۰۱ بصورت ۲۴ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت کار پیکنه و کلا در طول سال به این شکله. بدای نمونه نحوه محاسبه حقوقش در ماه چجوریه؟ محاسبه شب کاری یا نوبت کاری؟ از ساعت 10 شب تا 6 صح مشمول 35 درصد شبکاری است. محاسبه اضافه کاری و ساعت اضافه کاری چجوریه؟ ساعات موظفی هر ماه فرق می کند از کسر ساعات موظفی با کارکرد واقعی کارگر اضافه کار محاسبه و ضربدر 1/4 می شود. محاسبه تعطیل کاری و جمعه کاری چجوریه؟؟ تعطیل کاری اضافه کاری است و برای کار در روز جمعه 40 درصد مزد روزانه به وی تعلق می گیرد.   ایا تعطیل کاری یا جمعه کاری روی اضافه کاری تاثیر داره و از اضافه کاری کم میشه یعنی اگه طرف ۲۴۰ ساعت در ماه کارکرد داشته باشه و ۴۰ ساعتش در روز تعطیل باشه توی محاسبه اضافه کاری این ۴۰ ساعت محاسبه نمیشه؟؟ تعطیل کاری قاعده ای کاملا متفاوت از جمعه کاری دارد برای تعطیل کاری کارگر مستحق دریافت اضافه کاری است اگه مشمول شبکاری بشه ایا ساعات شبکاری از اضافه کارش کم میشه؟؟ خیر
دکمه بازگشت به بالا