محاسبه حقوق و دستمرد در مؤسسه آموزشی (مدرسه غیرانتفاعی)

با سلام و احترام. وقت شما بخیر و سلامتی. سوال بنده در خصوص محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان در یک مؤسسه آموزشی حقوقی ( مدرسه غیرانتفاعی )  است. طبق متن قرارداد کارکنان این مجموعه باید محاسبه حقوق و دستمزد ایشان براساس قانون انجام شود. در این مجموعه کارکانی مشغول به کار هستند که سابقه بیمه ایشان بین ۵ سال تا ۱۰ سال است. اما در محاسبه حقوق پایه ایشان حداقل دستمزد روزانه و حداقل مزایا پایه و سنوات ماهانه که سالانه اعلام میگردد لحاظ و محاسبه میشود. سوال بنده این است که آیا مطابق متن قرارداد که محاسبه حقوق و دستمزد براساس قانون میباشد این شیوه محاسبه حقوق و دستمزد به صورت حداقلی برای این افراد که دارای سابقه بالا در این مجموعه هستن ، درست است !؟ و آیا در صورت شکایت این کارکنان و یا در صورت حسابرسی شدن از طرف اداره تامین اجتماعی مشکلی در این خصوص ایجاد خواهد شد یا خیر !؟ مسئولین حسابداری این مجموعه اعلام میدارند که این مجموعه شامل طرح طبقه بندی مشاغل نیست و محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان بر اساس سابقه حضور افراد در مجموعه و یا عنوان شغل و فعالیت ایشان در مجموعه و یا حتی مدرک تحصیلی ایشان نیست و فقط حداقل دستمزد روزانه که به صورت سالانه اعلام میگردد را برای تمامی کارکنان که چه جدید وارد مجموعه شده باشند و چه چندین سال سابقه داشته باشند  مبنا محاسبه حقوق ایشان قرار داده‌اند. پیشاپیش  از پاسخ و راهنمایی شما در این خصوص کمال تشکر را دارم.