محاسبه عیدی با وجود 3 ماه مرخصی استعلاجی
با سلام
یکی از پرسنل تولید ما تا اخر 1403 قرارداد دارد
9 ماه در شرکت کار کرده و 3 ماه آخر سال را مرخصی استعلاجی دارد
مبنای محاسبه عیدی همان 9 ماه هست یا باید 12 ماه پرداخت شود؟
سوالات مرتبط
- مغایرت حقوق و دستمزد دریافتی با لیست بیمه, 10 ماه قبل
- ارسال لیست بیمه, 3 سال قبل
- عدم بستن قرارداد و تعیین حق و حقوق به مدت ۱۴ سال, 12 ماه قبل
1 پاسخ
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
