محاسبه عیدی با وجود 3 ماه مرخصی استعلاجی
با سلام
یکی از پرسنل تولید ما تا اخر 1403 قرارداد دارد
9 ماه در شرکت کار کرده و 3 ماه آخر سال را مرخصی استعلاجی دارد
مبنای محاسبه عیدی همان 9 ماه هست یا باید 12 ماه پرداخت شود؟
سوالات مرتبط
- محاسبه اضافه کاری برمبنای 192ساعت ماهانه یا 7.33روزانه؟, 3 سال قبل
- معافیت مالیاتی بازنشستگان، مجدد مشغول به کار, 4 سال قبل
- تسویه حساب و برگشت به کار مجدد کارگر, 4 سال قبل
1 پاسخ
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید