محاسبه عیدی حقوق
مهدیه قیدی پرسیده شده در 9 ماه پیش
سلام پرسنلی در شرکت ما از اول اردیبهشت ۱۴۰۲ استخدام شده حقوق روزانه ایشون روزی ۲۵۰ هزار تومان الان مبنا حداقل حقوق عیدی یا حداکثر
قاعدتا باید حداقل باشه منتها ۲۵۰×۶۰ میشه ۱۵م الان ۱۵م در نظر بگیرم یا ۱۰۶/۰۰۰/۰۰۰ریال ؟؟
سوالات مرتبط
- جمعه کاری در نوبت کاری, 6 ماه قبل
- شناسایی هزینه حق سنوات, 2 هفته قبل
- شکایت از کارفرما با 6 روز کارکردی که داشتم, 2 سال قبل
3 پاسخ
علی رهنما 9 ماه قبل پاسخ داده شده
دوبرابر حقوق تاسقف 3برابر حداقل حقوق یعنی عیدی ایشان میشود 3برابر حداقل حقوق
نیما - مشاور روابط کار 9 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام به سقف نمی رسند و یک ماه هم کمتر بودند در ضمن مالیات هم مشمول می شوند در کل محاسبه بنده عدد 13/375/000 تومان را نشان می دهد.
حسین میرزاتقی 9 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام.مبلغ عیدی دو برابر حقوق و مزایای به تبع شغل میباشد و سقفش هم ۳ برابر حداقل حقوق شورای عالی کار برای یکسال کامل میباشد.حالا شما عیدی را باید برای تعداد روزهای کارکرد محاسبه نمایید و ۳۱ روز فروردین را از یکسال کامل خارج نمایید.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید