محاسبه عیدی قرارداد پروژه ای و پاره وقت
سلاماستاد روزتون بخیر یه سوال داشتم از حضورتون من جایی مشغول به کار بودم که برای یک ماه حداقل ۱۷ ساعت با حقوق ۹ میلیون صحبت کردم اما در واقع کار پروژه ای بوده و من باید اون کار رو جمع میکردم متاسفانه الان که اخر سال شده کارفرما میگه عیدیت طبق پایه وزارت کار کلا ۳۰ روز که بودی پرداخت میکنیم نه به اندازه ۵ ماه که تو شرکت فعالیت داشتی .
میشه راهنمایی بفرمایید چطور باید محاسبه کنن و من قراداد ساعتی نبستم که بخوان طبق وزارت کار ساعتی عیدی من حساب کنن لطفا راهنمایی میکنید.
سوالات مرتبط
- از چه نوع نوبت کاری هستند؟, 3 سال قبل
- سابقه حق اولاد 720 روز در شرکت آخر است؟, 9 ماه قبل
- قانون کار و احتساب روزهای جمعه ماهانه, 12 ماه قبل
2 پاسخ
سلام.در هر صورت اگر قراردادتان طبق قانون کار بوده و به نسبت کارکرد هم برایتان بیمه ارسال کرده باشند عیدی و سنوات هم به همان میزان طبق لیست بیمه تعلق خواهد گرفت.
سلام و وقت بخیر عمل کارفرما مطابق ماده 39 قانون کار و پرداخت عیدی به تناسب کارکرد شما صحیح است/
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید