محاسبه مالیات و بیمه پرداختی های مابین ماه
قاسمی پرسیده شده در 9 ماه پیش
سلام
شرکت ما مابین دو حقوق بعضی اوقات پرداختی پاداش دارد که مثلا 15 ماه پرداخت میشود برای محاسبه بیمه و مالیات همان مبلغ تایید شده را مبنا قرار دادم و در اخر ماه با پرداخت حقوق مجددا برای مجموع حقوق و پاداش پرداختی بیمه و مالیات محاسبه کردم و این باعث شد مالیات بیشتری از حقوق پرسنل کسر شود (در واقع کسورات مجموع پرداختی ماه بیشتر از کسورات محاسبه شده برای هر پرداختی شد).حالا پرسنل و مدیریت از این موضوع شاکی هستند.ازتون راهنمایی میخواستم که برای به وجود نیامدن این مشکل چه راه حلی وجود دارد؟
سوالات مرتبط
- رسیدگی به لیست‌های ارسالی مالیات حقوق سنوات قبل, 1 سال قبل
- پورسانت فروش ماهانه مزایای به تبع شغل است؟, 2 سال قبل
- مبلغ عیدی و مالیات عیدی با کارکرد کمتر از یکسال, 1 سال قبل
2 پاسخ
حسین میرزاتقی 9 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام.در هر صورت به پاداش هم مالیات حقوق تعلق میگیرد و هر چند در وسط ماه پرداخت میکنید اما باید در لیست حقوق به همراه حقوق آن ماه به دارایی ارسال نمایید.و فقط پاداش بهره وری و افزایش تولید به شرط داشتن قرارداد با اداره کار مشمول بیمه نمیباشد.
علی رهنما 9 ماه قبل پاسخ داده شده
سوال رو انقدر سخت مطرح کرده اید که اصلا نمیشه برداشت درستی کرد فرض کنید کسی که 15میلیون حقوق میگیرد وسط ماه 5میلیون پاداش میگیرد اخر ماه در لیست بیمه 20میلیون تومان در بیمه و مالیات منظور میکنید که بیمه و مالیاتش حساب میشود این کار هر چند در ایران غیر معمول است ولی خوب و شفاف است چه ایرادی از نظر مدیران و کارمندان دارد ؟ البته که میتونید سیستمی تعریف کنید که مشمول بیمه نشود یا حداقل با ریسک بیمه کسر نکنید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
سلام
به نظر میرسد یکبار به طور جداگانه برای پاداش بیمه و مالیات در نظر گرفته شده و یکبار برای جمع حقوق و پاداش در پایان ماه که مالیات و بیمه پاداش مضاعف شده است