محاسبه مرخصی منفی پرسنل

باسلام درصورتی که مانده مرخصی پرسنل منفی بوده و قراردادهای شرکت معمولا شش ماه و یک سال باشد،جهت متضرر نشدن پرسنل بعلت اینکه مرخصی استفاده شده در سال های گذشته با نرخ حقوق مبنا کمتری نسبت به سالهای آینده بوده و در صورت عدم تسویه مرخصی در پایان قرارداد با پرسنل و انتقال این مقدار مانده مرخصی منفی به سال آتی و احتمال افزایش این مانده،قانون کار چه نظری در مورد جلوگیری از حق و حقوق این نوع پرسنل دارد.در این مورد عدم تسویه به سود کارفرما خواهد بود