مرخصی اجباری و کسر از ذخیره مرخصی
شرکت ما به دلیل کم بودن کار و فروش پایین ،هرچندوقت یکبار مرخصی اجباری به پرسنل میده ایا اینکار درسته؟ البته مزایا و حقوق رو کامل پرداخت میکنه ولی از ذخیره مرخصی ما که قراره اخرسال پرداخت بشه کم میکنه
سوالات مرتبط
- تهاتر ذخیره مرخصی با غیبت پرسنل, 8 ماه قبل
- انعقاد قرارداد با کارگر, 1 سال قبل
- حق اولاد با کارکرد کمتر از یک ماه, 1 سال قبل
2 پاسخ
سلام.مرخصی اجباری معنایی ندارد و هرگاه کارفرما بخواهد به دلایلی مثل قطعی برق یا همان فروش پایین و مسائل دیگر کارگاه را تعطیل کند نباید جزو مرخصی شما لحاظ کند.
استاد. جسارتا ، جز کسری کار میتواند حساب کند و از حقوق پرسنل به نسبت ساعات قطعی برق از حقوق کسر کند
شرایط اقتصادی برای همه سخت و قابل درک است این که کارفرما این کار رو میکند بخاطر فروش کم هست همکاری کنید و توافق کنید اینجوری بهتره تا اینکه از کل کارگران چند نفر رو اخراج کنند ؟ در صورت توافق کارگر و کارفرما هیچ اشکالی وجودنداره هیچوقت به کارفرما به چشم یک نفر که منافع مالی داره نگاه نکنید و درکش کنید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
