مرخصی استفاده نشده کارمندان در قراردادهای سالانه
قرارداد پرسنل ما یک ساله هست و در سال بعد دوباره تمدید میشه و پرسنل ادامه کار میدن در این حالت شخصی که ۱۵ روز مرخصی استفاده نشده داره باید هر ۱۵ روز رو محاسبه و پرداخت کنیم یا اینکه میتونیم ۹ روز رو برای سال بعد ذخیره بگیریم.
سوالات مرتبط
- تعطیل کاری در روز کارگر و مناسبت‌های تعطیلی مختلف, 2 سال قبل
- عدم محاسبه حق اولاد در لیست بیمه فروردین, 8 ماه قبل
- نحوه محاسبه کارکرد ۳ روز صبح و ۳ روز عصر و ۳ روز تعطیل, 10 ماه قبل
1 پاسخ
سلام.وقتی قرارداد یکساله میباشد پس از یکسال اعتبار آن قرارداد خاتمه می یابد و این ۹ روز ذخیره مرخصی مربوط به قرارداد های بلند مدت و چند ساله میباشد.در قرارداد های یکساله در پایان قرارداد مانده مرخصی تسویه می گردد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
