مرخصی و روزهای جمعه
سلام وقت بخیر من یه سئوالی داشتم ممنون میشم راهنمایی کنید
من بعضی روزا نمیتونم برم سرکار و کارفرما هم موافقت کرده ولی جوری نیس که هرماه مشخص باشه چندروز میام یا نمیام
مثلا یه ماه ۵ روز نمیام یه ماه ۱۰ روز
میخواستم بپرسم قانونی هست که بگه کارمند اگه شش روز در ماه میاد سرکار یک جمعه ش از حقوقش کسر میشه؟(هرهفته دو یا یک روز)
و اینکه این ماه ۵ روز تعطیل رسمی داشتیم
به من میگن تعطیلات و جمعه ها دوروزش از حقوق کسر میشهه و روزایی که سرکار اومدید حساب میشه در صورتی که ماه های قبل به این شکل نبوده
۲۱/۱۰=..../۱۵ __> ۷,۱۴
یعتی توی این ماه با جمعه ها ۱۰ روز تعطیلات داشتیم فقط هشت روزش به من تعلق میگیره
درسته آیا؟
سوالات مرتبط
- محاسبه نوبت کاری 9 روزنوبت کاری چرخشی و 3 روز تعطیلی, 2 سال قبل
- مبنای محاسبه بازخرید مرخصی چیست؟, 2 سال قبل
- حذف پرداخت حق جذب به کارکنان, 2 سال قبل
1 پاسخ
سلام.بر اساس ساعات موظفی هر ماه و ساعات حضور شما در آن مجموعه در ماه باید نسبت گیری انجام شود تا تعداد روزهای کارکرد شما مشخص گردد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید