مرخصی و فوق العاده شبکاری و تعطیل کاری من

تالار پرسش و پاسخ › دسته بندی: قانون کار و حقوق و دستمزد › مرخصی و فوق العاده شبکاری و تعطیل کاری من
0 امتیاز مثبت امتیاز منفی
مهران پور پرسیده شده در 2 سال پیش

سلام. شرایط کاری من بیست و سه روز کار و هفت روز استراحت هست.. یکماه از هفت تا نوزده .. ماه بعد از نوزده تا هفت صبح.. آیا در ماهی که شبکارم  فوق العاده شبکاری تعلق میگیره ؟؟ آیا جمعه کاری و تعطیل کاری تعلق میگیره ؟ مرخصی ماهیانه چطور؟ تشکر از سایت خوبتان

سوالات مرتبط
2 پاسخ
0 امتیاز مثبت امتیاز منفی
علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده شده
۲۳ روز ۷ روز بعنی توافق کردید ۴ جمعه خود و دوونیم روز مرخصی خود را در ایام بخصوصی استفاده کنید پس جمعه کاری که ندارید تعطیل کاری هم مزایای خاصی ندارد و فقط اصافه کاری دارد که احتمالا فیکس هستید  فقط ایام شبکاری و نوبتکاری در ماههای دوم وسوم تعلق میگیرد ولی معمولا حقوقهای فیکس رو کارفرما ها طوری تنطیم میکنند که همه را شامل شود
Esmaeil 2 سال قبل پاسخ داده شده

سلام جناب رهنما.جوابی که آقای نیما مشاور روابط کار به سوال بنده دادند کاملا با شما متفاوت است.آقای نیما میفرمایند که جمعه کاری و تعطیل کاری به بنده تعلق میگیرد و مرخصی ۲۶ روز و ۴ تاجمعه در سال را هم میتوانم استفاده کنم و فوق العاده شبکاری ۳۵ درصد هم در ماهی که شبکارم به من تعلق میگیرد ..علت اختلاف نظر چیست؟ یعنی در قانون کار شرایط کاری من حکم مشخصی ندارد؟ ممنون از شما

0 امتیاز مثبت امتیاز منفی
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام در ماهی که شبکار هستید از ساعت 22 تا 6 صبح 35 درصد شبکاری تعلق می گیرد . جمعه کاری و تعطیل کاری تعلق می گیرد. مرخصی کارگران به صورت سالانه است که 26 روز کاری و 4 جمعه می باشد.
Esmaeil 2 سال قبل پاسخ داده شده

با تشکر جناب نیما.. آقای رهنما جواب کاملا متفاوتی به سوال بنده دادند.آیا در قانون کار برای شرایط ۲۳روز کار ۷ روز استراحت حکم مشخصی وجود ندارد؟؟ یکماه ۲۳ نوبت از ۷ صبح تا ۷ شب سرکارم و یک هفته استراحت میکنم ، ماه بعد ۲۳ نوبت از ۷ شب تا ۷ صبح سرکارم و یک هفته استراحت میکنم..آقای رهنما جواب دادند که جمعه کاری و تعطیل کاری و مرخصی سالیانه شامل بنده نمیشود و فقط فوق العاده شبکاری را شامل بنده میشود..

دکمه بازگشت به بالا