مزایای به تبع شغل و فوق العاده اضافه کاری
سعید عامری پرسیده شده در 2 سال پیش
سلام در شرکتهای پیمانکاری وزارت نفت بعد از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کلیه پرداخت‌های مستمر که تا قبل از تصویب دستور العمل طبقه بندی مشاغل در ارتباط با شرایط شغلی به تبع شغل در کارگاه پرداخت می‌شد حذف و مزایای ذیل به تمامی پرسنل پرداخت میشود این پرداختها عبارتست از از کمک هزینه رفاهی و ایاب و ذهاب - فوق العاده جذب مشاغل تخصصی و پشتیبانی - و فوق العاده مناطق گرمسیر جنوب می‌باشد آیا این فوق العاده ها در محاسبه اضافه کاری و تعطیل کاری و ماموریت و نوبتکاری بعنوان مزایای به تبع شغل در محاسبه فوق العاده های کارگر دخیل است یا خیر . مرسی
- آیا پرداخت پایه سنوات تجیمعی اجباری است؟, 1 سال قبل
- ارائه کارت هدیه به کارکنان و تکلیف مالیاتی آن, 3 سال قبل
- حق مسکن و بن کارگری بر مبنای 30 روز یا 31 روز, 2 سال قبل
داود مرادی 2 سال قبل پاسخ داده شده
با سلام هر مبلغی که بابت شغل به کارکنان داده میشود مزایای به تبع شغل نامیده میشود (حق جذب،حق مسئولیت،حق تحصیلات،حق تخصص،و.....) و همه اینها در نوبت کاری اضافه کاری وشب کاری مورد محاسبه قرار میگیرد
salar
علی رهنما
نیما - مشاور روابط کار 1 سال قبل پاسخ داده شده
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
