نحوه درج کسر کار پرسنل
وحید واحدیان پرسیده شده در 3 ماه پیش
با سلام
اگر پرسنل کسرکار ساعتی داشته باشد آیا صحیح است مقدار ساعت کسر کار را بر اساس مزد مبنا حساب کنیم و از حساب معین حقوق پایه برگشت هزینه ثبت کنیم
سوالات مرتبط
- پایه سنوات بعد از اخراج و بکارگیری مجدد, 12 ماه قبل
- مرخصی زايمان و احتساب در سنوات, 3 سال قبل
- تبدیل ساعات پرسنل ساعتی به روز جهت پرداخت سنوات, 3 سال قبل
2 پاسخ
علی رهنما 3 ماه قبل پاسخ داده شده
نخیر چنین کاری صحیح نیست وقتی کسر کار دارند یا از کارکرد ماهانه کسر میشود یا ارفاق میشود یا مرخصی با حقوق ثبت میشود
نیما - مشاور روابط کار 3 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام کسر کار را به همان اندازه کلیه حقوق و مزایا کسر کنید مثلا اگر یک ساعت کل حقوق کارگر 300 تومن است در صورت 1 ساعت کسر کار کل این 300 تومن را کسر کنید.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
