نحوه محاسبه اضافه کاری همزمان با مرخصی بدون حقوق

سلام استاد روز و شبتون بخیر و شادی ببخشید یه مسئله ای خیلی وقته من و در گیر خودش کرده اگه شخص مرخصی های استحقاقی شو مصرف کرد تموم شد باز مرخصی خواست بره یعنی مرخصی بدون حقوق آیا بازم ممکنه بهش اضافه کاری تعلق بگیره بدون اینکه ساعت موظفی ماهانه ش رو پر کرده باشه؟ یعنی اینکه یک ماهشون و کامل پر نکردن ساعات موظفی رو به علت اینکه مرخصی زیاد استفاده کردن و مرخصی استحقاقی شون هم تموم شده بوده باز به فرد باید اضافه کاری تعلق بگیره به صرف پر کردن ساعات روزانه؟ اخه یه عده ای می گن که کسری کار و مرخصی بدون حقوق باید با ضریب یک از حقوق فرد کم شه و اضافه کاری با ضریب ۱/۴ باید اضافه شه ولی واقعاً بی منطق به نظر میاد چون اگه اینطور محاسبه بشه پرسنل اصلا براشون صرف نمی کنه منظم بیان بهترشونه که نصف روز مرخصی ساعتی بدون حقوق برن با ضریب یک ازشون کم شه از اون ور تا آخر شب بمونن و با ضریب ۱/۴ به حقوق شون اضافه شه یا اصلا یه روز درمیون بیان سرکار یه روز دو شیفت کار کنن با اضافه کاری زیاد یه روز برن مرخصی بدون حقوق