نحوه محاسبه جمعه کاری و تعطیل کاری
صادق امیرحاجی پرسیده شده در 1 سال پیش
با سلام ایا محاسبه پرداخت جمعه کاری و تعطیل کاری در کارگاه که طرح طبقه بندی در آن اجرا نشده متفاوت است
سوالات مرتبط
- نحوه محاسبه کسری کار کارمندان, 2 سال قبل
- ابهام پایه سنوات در حقوق و مزایا به تبع شغل, 2 سال قبل
- عوامل حقوق و مزایا برای کارفرمای, 2 سال قبل
2 پاسخ
حسین میرزاتقی 1 سال قبل پاسخ داده شده
سلام خیر تفاوتی ندارد.اگر کارفرما روز دیگری را تعطیل کند ۴۰ درصد حقوق و مزایای به تبع شغل جمعه کاری تعلق میگیرد و اگر روز دیگری را تعطیل نکنند ۱.۴۰ درصد حقوق و مزایای به تبع شغل جمعه کاری تعلق میگیرد.
نیما - مشاور روابط کار 1 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام خیر تفاوتی ندارند البته اگر عرف و رویه ای در جریان است همان رویه لازم الاجراست.( بیشتر و بهتر از حالت حداقل قانونی باشد )
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید