نحوه محاسبه سقف حقوق در لیست بیمه
درود روز بخیر
در قانون برای سقف حقوق در لیست بیمه 7 برابر حداقل حقوق تعیین شده است. آیا منظور از 7 برابر حداقل حقوق همان 7 برابر حداقل حقوق روزانه است یا مجموع حقوق و مزایای ثابت بایستی 7 برابر حداقل دستمزد باشد.
سوالات مرتبط
- تغییر مداوم محل کار در دوسال آخر بازنشستگی, 11 ماه قبل
- استخدام بازنشسته و موضوع مالیات و بیمه آن, 3 سال قبل
- اعتراض به بدهی برآوردی تامین اجتماعی, 3 سال قبل
1 پاسخ
با سلام 7 برابر. یعنی حقوق پایه به اضافه بن خوار و بار و مسکن و دیگر مزایای که بهش تعلق میگیره
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید