نحوه محاسبه عیدی با 3 روز کارکرد در هفته

سلام. در چنین مواردی، عیدی و پاداش به نسبت کارکرد پرداخت می شود.
یعنی ساعت حضور کارمند تقسیم بر ساعت موظفی در یک ماه مشخص.
مثلا موظفی ابان ۱۹۱ ساعت می باشد و کارکرد ایشان ۹۰ ساعت است. حاصل این تقسیم برابر است با ۴۷%.
یعنی از عیدی یک ماه کامل آبان ماه، ۴۷ درصد شامل حال ایشان می شود. برای بقیه ماه ها هم به این صورت محاسبه فرمایید.

سلام و احترام باید 135 روز کارکرد ایشان را تقسیم بر 365 کنید و درصد بدست آمده را با توجه به حقوق پایه ایشان که ضربدر دو شده است برای محاسبه عیدی ضرب کنید در این صورت عیدی ایشان محاسبه می شود