نحوه محاسبه کسر کار در قانون کار
سوالات مرتبط
- نحوه محاسبه عیدی پرسنل با پایه حقوق بالا, 11 ماه قبل
- مزایای به تبع شغل و فوق العاده اضافه کاری, 2 سال قبل
- نحوه محاسبه شب کاری در منطقه ویژه, 2 سال قبل
5 پاسخ
معمولا و قانونی این است که از کل کارکرد کم میکنید پس دیگر کسر کار موضوعیت ندارد که جدا حساب کنید
سلام و قت بخیر برای کسر کار به همان نسبت از همه حقوق و مزایای کارگر کسر می گردد / نسبت گیری نمایید / نکته مهم این است که کارفرما نمی تواند بیشتر از مقدار قانونی و بر اساس تنبیه از حقوق برداشت نماید.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید