نوبت کاری در ماه های 30 و 31 روزه
سلام وقت بخیر آیا محاسبه نوبت کاری در ماه های 30 و 31 متغیر است؟ مزای به تبغ شغل در ماه های 30 روزه ملاک هست یا 31 روزه
سوالات مرتبط
- نحوه محاسبه دقیق شب کاری و اضافه کاری, 2 سال قبل
- محاسبه عیدی و سنوات در رابطه با قراردادها با نیروی انسانی, 2 سال قبل
- پایه سنواتی تجمیعی چگونه در حکم کارگزینی لحاظ گردد؟, 2 هفته قبل
1 پاسخ
سلام و احترام بله چون نوبتکاری ضریبی از مزد ماهانه است و مزد در ماه های 31 روزه بیشتر است لذا مبلغ نوبتکاری در ماه های 30 روزه و 31 روزه متفاوت است ، شرط و فلسفه اصلی مزایای به تبع شغل پرداخت ثابت و مرتب به صورت ماهانه است لذا برای همه ماه های سال یکسان است یا اینکه کارفرما تصمیم بگیرد بیشتر کند که با قانون در تضاد نمی باشد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید