قانون کار

عیدی پایان سال،حقی برای همه کارگران، حتی آنان که دیگر نیستند قانون کار با نگاهی جامع، عیدی و پاداش پایان سال را حقی همگانی برای

نکات کلیدی برای درک بهتر پایه سنوات کارگران پایه سنوات، یکی از موضوعات مهم در حوزه حقوق و دستمزد کارگران به شمار می‌آید. به طور

اطلاعیه سازمان تامین اجتماعی در خصوص تفکیک پایه سنوات و حق تاهل در لیست بیمه سازمان تامین اجتماعی طی اطلاعیه‌ای خطاب به کارفرمایان مشمول قانون

دایمی شدن قراردادکار موقت به دایم در کارهای با ماهیت مستمر چنانچه پس از اتمام قرارداد کار موقت در کارهای با جنبه مستمر بدون اینکه

تخلف کارفرما درخصوص تسویه حساب سفید امضاء از کارگران مورد بررسی قرار می‌گیرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نامه شماره 105078 به تاریخ

آماده به کار بودن شخص از شرایط لازم جهت بهره مندی از بیمه بیکاری می باشد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نظریه مشورتی

پرداخت معوقات حقوق بازنشستگان مشروط به تامین منابع مالی فضل الله رنجبر، عضو هیات رئیسه کمیسیون اجتماعی مجلس اظهار داشت: به دنبال حل مشکلات مربوط

تعیین مبلغ عیدی کارگران براساس حداقل دستمزد وزارت کار براساس قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار (مصوب مورخ

تصمیمات شورای گفت‌وگوی دولت درباره مشاغل سخت و زیان‌آور شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی طی مصوبه ای به شماره 10/7815/ص به تاریخ 1403/07/15 چنین

نامه وزارت کار به سازمان تامین اجتماعی در خصوص فعالیت های جهادی و داوطلبانه وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی در نامه شماره 224448 به تاریخ

آشنایی با مواد قانونی مربوط به انواع مرخصی در قانون کار انواع مرخصی کارکنانی که براساس قانون در کارگاه های مشمول قانون کار مشغول فعالیت

با توجه به تغییر مدارم قیمت ها دستمزدها نیز بایستی دوبار در سال افزایش یابد فتح الله بیات، فعال کارگری اظهار داشت: با توجه به