قرارداد کار

دایمی شدن قراردادکار موقت به دایم در کارهای با ماهیت مستمر چنانچه پس از اتمام قرارداد کار موقت در کارهای با جنبه مستمر بدون اینکه

آماده به کار بودن شخص از شرایط لازم جهت بهره مندی از بیمه بیکاری می باشد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نظریه مشورتی

تعیین مبلغ عیدی کارگران براساس حداقل دستمزد وزارت کار براساس قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار (مصوب مورخ

تصمیمات شورای گفت‌وگوی دولت درباره مشاغل سخت و زیان‌آور شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی طی مصوبه ای به شماره 10/7815/ص به تاریخ 1403/07/15 چنین

نامه وزارت کار به سازمان تامین اجتماعی در خصوص فعالیت های جهادی و داوطلبانه وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی در نامه شماره 224448 به تاریخ

آشنایی با مواد قانونی مربوط به انواع مرخصی در قانون کار انواع مرخصی کارکنانی که براساس قانون در کارگاه های مشمول قانون کار مشغول فعالیت

جامعه ی کارگری کشور منتظر تصمیم دیوان عدالت اداری سال جاری دومین سال متوالی بود که مصوبه ی مزدی شورای عالی کار مورد انتقاد جامعه

حق تأهل در حال حاضر مشمول کسر حق بیمه می باشد براساس مصوبه مزدی سال 1403 که توسط شورای عالی کار به تصویب رسیده حداقل

اختلاف نظر اعضای شورای عالی کار بر سر نحوه ی محاسبه قیمت کالاها محسن باقری، عضو کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار گفت: اختلاف نظری که

دولت و کارفرما حتی حوصله شنیدن حرف های نمایندگان کارگری را هم ندارند محسن باقری، نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: جلسه روز گذشته

تبدیل قراردادهای موقت به دائم در کارهای غیرمستمر سال 1398 آیین‌نامه فعالیت‌های غیر مستمر به تصویب رسید و براساس آن اگر شخصی در فعالیت پیمانکاری

وقتی حداقل حقوق در سایر کشورها بیشتر باشد کارگران ترجیح می دهند مهاجرت کنند سمیه گلپور, رئیس کانون عالی انجمن صنفی کارگران گفت: اگر کارگران