مزایای حقوق و دستمزد

عیدی پایان سال،حقی برای همه کارگران، حتی آنان که دیگر نیستند قانون کار با نگاهی جامع، عیدی و پاداش پایان سال را حقی همگانی برای

نکات کلیدی برای درک بهتر پایه سنوات کارگران پایه سنوات، یکی از موضوعات مهم در حوزه حقوق و دستمزد کارگران به شمار می‌آید. به طور

نامه سازمان تأمین اجتماعی درخصوص سوالات مطرح شده پیرامون پایه سنوات و حق تاهل سازمان تأمین اجتماعی در نامه شماره ۵۰۲۰/۱۴۰۳/۶۴۶۳ به تاریخ ۱۴۰۳/۱۰/۱۰ چنین

نامه شماره 5020/1403/6463 تامین اجتماعی در خصوص پایه سنوات و حق تاهل سازمان تأمین اجتماعی در نامه شماره ۵۰۲۰/۱۴۰۳/۶۴۶۳ به تاریخ ۱۴۰۳/۱۰/۱۰ چنین عنوان داشت:

نحوه محاسبه پاداش پایان خدمت کارکنان باتوجه به سوابق خدمتی وزارت امور اقتصادی و دارایی در نامه شماره 56/97542 مورخ 1403/05/30 خطاب به مدیرکل محترم

اطلاعیه سازمان تامین اجتماعی در خصوص تفکیک پایه سنوات و حق تاهل در لیست بیمه سازمان تامین اجتماعی طی اطلاعیه‌ای خطاب به کارفرمایان مشمول قانون

ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1403 کل کشور در خصوص رفاهیات کارکنان دولت هیئت وزیران در تصویب‌نامه شماره 127908/ت62630ه به تاریخ 1403/08/23 چنین مصوب کرد

تعیین مبلغ عیدی کارگران براساس حداقل دستمزد وزارت کار براساس قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار (مصوب مورخ

با توجه به تغییر مدارم قیمت ها دستمزدها نیز بایستی دوبار در سال افزایش یابد فتح الله بیات، فعال کارگری اظهار داشت: با توجه به

ابهامات مطرح شده در رابطه با اعمال پایه سنوات سازمان تامین اجتماعی در نامه شماره 5000/1403/1251 به تاریخ 1403/05/23 در خصوص اعمال پایه سنوات عنوان

مسائل مربوط به عدم رعایت استانداردها در حوزه معادن احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: مهم ترین چالشی که با آن

ایجاد یک ابهام مهم در خصوص تعیین حقوق بازنشستگان چندی پیش چنین اعلام شده بود که با همسان سازی حقوق ها قرار است حقوق بازنشستگان