اضافه کار بر اساس ساعات موظفی ماه
درصورتی که ساعت موظفی ۱۴۷ ساعت ( ۲۰ روز کارکرد ) باشد
و کارمند ۳ روز مرخصی گرفته باشد
و کارکرد روزهایی که سرکار آمده ۱۴۳ ساعت ( ۱۷ روز کارکرد )
باید موظفی رو براساس ۱۷ روز محاسبه کنیم ؟؟؟ که اضافه کار به دست بیاد ؟؟ چون کارمند اعتراض میکند که مثلا دو روز رو ۱ ساعت بیشتر مانده است
سوالات مرتبط
- مبنای پرداخت پایه سنوات بر اساس کدام حقوق؟, 4 سال قبل
- عیدی و سنوات به ازای 24 روز کارکرد ماهانه در سال, 2 سال قبل
- محاسبه پایه سنوات و تفاوت سایر سطوح در حقوق, 3 سال قبل
1 پاسخ
سلام.بله باید روزهای مرخصی هم از ساعت موظفی کسر نمایید،تا ساعت اضافه کاری بدست بیاید.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید