مبنای محاسبه عیدی و سنوات کارفرما
برای محاسبه عیدی و سنوات کارفرما فقط پایه حقوق را محاسبه کرده و مزایا (حق مسکن و بن و حق اولاد و عایله) جز محاسبات نبوده. این محاسبه صحیح است؟
سوالات مرتبط
- دوهفتم سهم بیمه شده یا هفت هفتم لحاظ کنم, 4 سال قبل
- جمعه کاری و اضافه کاری کارهای نوبتی, 4 سال قبل
- فوت پرسنل در قانون کار و بیمه تامین اجتماعی, 2 سال قبل
1 پاسخ
باسلام اگر کارفرما یا مذیر عامل دارای سمتی و یا موظفی هستند در کارگاه تمامی مزایا شامل میشود ولی اگر نه درسته در ضمن در محاسبه عیدی مزایای به تبع شاغل دخیل نیست
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید