مغایرت مالیات حقوق با بیمه پرداختی

با سلام علت اختلاف امکان داره بر سر آیتم های باشد که مشمول بیمه و مالیات هستند به اینصورت که یکسری اقلام مشمول مالیات هستند ولی مشمول بیمه نیستند در رابطه با پاداش هم  اگر بصورت مستمر باشد هم مشمول بیمه و هم مالیات هست  ولی اگر  غیر مستمر باشد مشمول مالیات هست ولی بیمه خیر 

سلام همانطور که جناب مرادی فرمودند، مواردی هست که  مشمول بیمه نیست اما مشمول مالیات هست و بالعکس.  توصیه میکنم جدولی تهیه بفرمایید از آیتم های تشکیل دهنده ی حق السعی هر ماه. به طور مثال، مزد و حقوق در یک ستون، حق مسکن در یک ستون، حق اولاد در یک ستون، اضافه کاری در یک ستون و ... به همین ترتیب تا به مبلغ صحیح در لیست بیمه برسید.در مرحله ی بعد بررسی بفرمایید که ایا مغایرت به موضوعی که جناب مرادی اشاره فرمودند، یعنی موارد مشمول و غیرمشمول ارتباطی دارد یا خیر . (البته که در طی سال 1403، موارد معاف از مالیات بر حقوق طبق قانون بودجه بسیار نادر و محدود بودند اما باز هم بررسی بفرمایید). اگر اختلاف به این موارد مربوط هست، اگر محاسبات درست انجام شده باشد نیازی به اصلاح لیست نیست. اما اگر موضوع موارد مشمول و غیرمشمول مطرح نمی باشد، نسبت به صدور لیست های اصلاحی یا الحاقی (حسب مورد اختلاف) اقدام بفرمایید و سامانه مالیات حقوق را مطابق دفاتر و لیست بیمه تنظیم بفرمایید. در خصوص پاداش  هم،  این مورد مشمول مالیات محسوب می شود. (با توجه به عدم استمرار، مشمول بیمه نیست.) اگر ابراز بفرمایید، مالیات بر حقوق آن از شما اخذ خواهد شد.  می توانید در ماه پرداخت آن ، لیست الحاقی ارسال و پاداش را ابراز بفرمایید. اگر ذیل سقف معافیت مالیاتی سالیانه پرسنل قرار بگیرد، مالیاتی به آن تعلق نخواهد گرفت. جریمه ی عدم ارسال فهرست در موعد مقرر به شما تعلق خواهد گرفت که بخش عمده ی آن قابل بخشودگی است.