مرخصی های استحقاقی استفاده نشده
باسلام و احترام
میخواستم بپرسم برای پرسنلی که قرارداد یکساله دارند و پایان سال شمسی مساوی با تاریخ پایان قراردادشان است و قرارداد جدید از شروع سال جدید میباشد ، مانده مرخصی شان به چه صورت محاسبه میشود ؟9روز ذخیره گرفته میشود و به سال آینده انتقال پیدا میکند ؟ و اینکه بابت مرخصی های استفاده نشده ،کارفرما موظف به پرداخت میباشد ؟
برای مثال پایان قرارداد من 29/12/1404 میباشد و قرارداد جدیدم از 01/01/1404 میباشد و فقط 7روز از مرخصی ها ی استحقاقی سال 1404 استفاده کردم .اگر 9روز از مرخصی هام رو به سال 1405 انتقال بدهند ،14 روز باقی مانده چه میشود؟سوخت میشود ویا کارفرما موظف به پرداختش هست؟ طبق کدام ماده قانون؟
سوالات مرتبط
- ثبت های مرتبط با جرائم کارکنان, 2 سال قبل
- فرمول محاسبه جمعه کاری و تعطیل کاری یکسان است؟, 2 سال قبل
- عدم اعمال ميزان مصوب افزايش مزد در پايه سنوات, 3 سال قبل
1 پاسخ
با سلام و وقت بخیر
ذخیره 9 روزه مرخصی برای قراردادهای دارای مدت بیش از یک سال می باشد. در قراردادهای یک ساله و کمتر کارفرما می بایست در خاتمه ی قرارداد که برای شما پایان سال می باشد، مطابق ماده 71 قانون کار نسبت به تسویه ی کل مرخصی استفاده نشده کارمند اقدام نماید. در مثالی که فرمودید، کارفرما می بایست در پایان سال 23 روز مرخصی را با شما براساس ماده 71 قانون کار تسویه نماید و به این معناست که ایام مرخصی استفاده نشده ی شما سوخت نخواهد شد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید