نحوه محاسبه جمعه کاری
با عرض سلام.در محاسبه جمعه کاری چه عواملی محاسبه میشود؟آیا فقط مزایای به تبع شغل باید در نظر گرفته شود یا سایر مزایای رفاهی هم باید در نظر گرفته شود؟ و اینکه بعضی دوستان ضریب 1.8 رو در نظر میگیرن چیه؟یادمه در کلاس های جناب صدرایی 0.4و 1.4بود؟ممنون میشم این دو مورد برام توضیح بدین.
سوالات مرتبط
- عیدی و سنوات پرسنل ساعتی, 3 سال قبل
- نحوه محاسبه دقیق شب کاری و اضافه کاری در حق شیفت, 2 سال قبل
- انتقال مرخصی به سال بعد, 4 سال قبل
1 پاسخ
سلام، وقت بخیر.
۱. مبنای محاسبه جمعه‌کاری: مزد ثابت یا مزد مبنا، شامل مزد شغل و مزایای ثابت به تبع شغل است؛ مزایای رفاهی مثل حق مسکن و بن خواربار در این مبنا لحاظ نمی‌شوند.
۲. ضرایب محاسبه:
- ۰٫۴: فوق‌العاده جمعه‌کاری، علاوه بر مزد عادی.
- ۱٫۴: مجموع مزد عادی و فوق‌العاده ۴۰٪ جمعه‌کاری.
- ۱٫۸: وقتی ساعات جمعه‌کاری علاوه بر فوق‌العاده جمعه‌کاری، مشمول اضافه‌کاری نیز باشند؛ یعنی مزد عادی + ۴۰٪ جمعه‌کاری + ۴۰٪ اضافه‌کاری.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید