نحوه محاسبه جمعه کاری
با عرض سلام.در محاسبه جمعه کاری چه عواملی محاسبه میشود؟آیا فقط مزایای به تبع شغل باید در نظر گرفته شود یا سایر مزایای رفاهی هم باید در نظر گرفته شود؟ و اینکه بعضی دوستان ضریب 1.8 رو در نظر میگیرن چیه؟یادمه در کلاس های جناب صدرایی 0.4و 1.4بود؟ممنون میشم این دو مورد برام توضیح بدین.
سوالات مرتبط
- حق فنی نیروهای مکانیک, 2 سال قبل
- پرداخت هزینه تخلیه بار به کارگران افغانی, 3 سال قبل
- معافیت بیمه کارگاههای زیر 5 نفر, 2 سال قبل
1 پاسخ
سلام، وقت بخیر.
۱. مبنای محاسبه جمعه‌کاری: مزد ثابت یا مزد مبنا، شامل مزد شغل و مزایای ثابت به تبع شغل است؛ مزایای رفاهی مثل حق مسکن و بن خواربار در این مبنا لحاظ نمی‌شوند.
۲. ضرایب محاسبه:
- ۰٫۴: فوق‌العاده جمعه‌کاری، علاوه بر مزد عادی.
- ۱٫۴: مجموع مزد عادی و فوق‌العاده ۴۰٪ جمعه‌کاری.
- ۱٫۸: وقتی ساعات جمعه‌کاری علاوه بر فوق‌العاده جمعه‌کاری، مشمول اضافه‌کاری نیز باشند؛ یعنی مزد عادی + ۴۰٪ جمعه‌کاری + ۴۰٪ اضافه‌کاری.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید