بیمه کارگران بر حسب کار انجام شده
سلام برای کارگرانی که بصورت کارمزدی و تعدادی حقوق و دستمزد ماهانه دریافت میکنند یعنی به نسبت تعداد کاری که روزانه انجام میدهند با توجه به قیمت توافقی که از قبل با کارفرما انجام داده اند چه نوع قرارداد کاری باید بسته شود و آیا بیمه تامین اجتماعی طبق روال معمول کارگر و کارفرماست یا بیمه بعهده خود کارگر میباشد؟
سوالات مرتبط
- ترک کار پرسنل در روز پنجشنبه و قبل از تعطیلات, 2 سال قبل
- تفسير قانون كار براي ذخيره مرخصی, 1 ماه قبل
- بیمه کمک هزینه ایاب و ذهاب و پاداش بهره وری, 2 سال قبل
2 پاسخ
هر قراردادی که نوع کار و وظیفه مشخص به عهده کارگر گذاشته شده باشد و برای آن زمان تعریف شده است مشمول قانون کار است و لیست بیمه تهیه کنید مگر اینکه حالت قرارداد ی داشته باشد که زمان و مکان در آن تعریف نشده و کارگر موظف به حضور و یا انجام کار مشخصی نیست و حالت پروژه ای و پکیجی باشد مثل تهیه صورتوضعیت یا تهیه صورت مالی که البته حتما قرارداد میخواهد و حتما تامین اجتماعی قبول کند مشمول ماده ۳۸ نمیباشد
سلام و احترام
این کارگر مشمول قانون کار است زیرا رابطه حقوقی و اقتصادی بین کارفرما و کارگر برقرار است
و این کارگر باید نزد سازمان تامین اجتماعی به اندازه روزهای کارکرد بیمه شود
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید