سایر سطوح مزدی
sajjad پرسیده شده در 3 سال پیش
سلام وقت بخیر، سوالی داشتم، من سال گذشته ۷ میلیون از یک شرکت حقوق میگرفتم که ۴ میلیونش قانون کار بود ۳ میلیون هم اضافه بر قانون کار میگرفتم.
ولی این ۳ میلیون در لیست بیمه روی پایه حقوق من حساب نکردن و بیمه من رو طبق قانون کار و حداقل حقوق رد کردن
حالا سوالم اینه: آیا این سه میلیونی که پارسال به من مازاد میدادن جزو سایر سطوح مزدی حساب میشه ؟
سوالات مرتبط
- استحقاق حق اولاد بدون سابقه بیمه, 7 ماه قبل
- ضریب تعطیل کاری بالاخره چیست؟, 2 سال قبل
- انعقاد قرارداد با کارگر با 14 میلیون حقوق خالص, 1 سال قبل
1 پاسخ
علی رهنما 3 سال قبل پاسخ داده شده
بله حتما باید شامل حال فوق العاده یا پشت لیست شما یا هر اسم دیگری بشود
شرکتهایی که دوتا لیست دارند برخی از انها گمان میکنند به این وسیله از افزایش حقوق یا تاثیر این مبالغ بر عیدی و سنوات فرار کنند ولی ملاک اداره کار حقوق دریافتی است کافیه ثابت شود
شرکتهایی که دوتا لیست دارند برخی از انها گمان میکنند به این وسیله از افزایش حقوق یا تاثیر این مبالغ بر عیدی و سنوات فرار کنند ولی ملاک اداره کار حقوق دریافتی است کافیه ثابت شود
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید