حقوق کارگر با استخدامی سال 89
رویا پرسیده شده در 3 سال پیش
سلام کارگر بنده سال 89 استخدام شده- روزانه 13 ساعت کار میکند و تنها در سی روز 1 روز مرخصی دارد.البته اگه بخواد بیشتر میدیم ولی روال کار اینه. الان حقوق بدون هیچ گونه مزایای به تبع شغلش، و تنها مشمول مزایای رفاهی با سه فرزند چقدر حقوق باید بدیم بیمه و مالیات ایشون چقدر خواهد بود .پیشاپیش ممنون از پاسخگوییتون
- پرداخت عیدی و سنوات ایام مرخصی زایمان, 2 سال قبل
- پایه سنوات تجمیعی سنوات گذشته, 11 ماه قبل
- غیبت رد کردن با وجود درخواست مرخصی, 6 ماه قبل
نیما پرتوی 3 سال قبل پاسخ داده شده
رویا سعیدمحمدی
3 سال قبل پاسخ داده شده اینا با احتساب حق اضافه کاریا و .. است ؟ یعنی تو ساعات اضافه‌کاری، ۴۰درصد بیشتر بوده دیگه درسته؟
علی رهنما 3 سال قبل پاسخ داده شده
خوب در ابتدا باید بفرمایید در سال ۱۴۰۰حقوق پایه ایشان چقدر بوده و پایه سنوات تاحالا پرداخت کرده اید یا خیر
اگر حقوق حداقل میگرفتند امسال هم حداقل ۱۴۰۱ را به اصافه حق مسکن ۶۵۰۰۰۰۰ریال و بن ۸۵۰۰۰۰۰ریال و حق اولاد اگر فرزند دارند به ازای هر فرزند به میزان هر نفر ۳ برابر حداقل دستمزد امسال منظور کنید
پایه سنوات هم اگر تا حالا میدادید در ۱.۳۸ ضرب میشه و ۷۰۰۰۰ریال روزانه هم به این مبلغ اضافه کنید اگر هم پرداخت نشده از ۸۹تا ۱۴۰۰با اعمال صرایب افزایش حقوق هزسال حساب کنید
همه حقوق مزایا به جز حق اولاد مشمول بیمه است
همه حقوق و مزایا مشمول مالیات است و تا ۵۶۰۰۰۰۰۰ریال و دوهفتم حق بیمه کارگر از مالیات معاف است
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
