هزينه سنوات و مرخصی در خلاصه ليست حقوق
با سلام ، آيا هزينه سنوات و مرخصی مي بايست در خلاصه ليست ماهانه حقوق لحاظ گردند؟
سوالات مرتبط
- موردی که مشمول مالیات حقوق نشود, 1 سال قبل
- مالیات حقوق شغل دوم ساعتی و پاره وقت, 1 سال قبل
- معافیت مالیات حقوق مناطق کمتر توسعه یافته, 10 ماه قبل
2 پاسخ
اگر به صورت ماهانه سنوات را پرداخت میکنید و مانده مرخصی رو هم پرداخت میکنید میتوانید بیاورید ولی بهتراست در حسابداری سند پیش پرداخت بزنید درپایان سال این کار را انجام دهید و سنوات و مرخصی را ازtabجداگانه عمل کنید..که لز.می هم ندارد چون معاف است
سلام احترام
سنوات و مرخصی کارگر پیشنهاد می گردد در پایان هر سال تسویه حساب گردد
وجود یک سیستم منابع انسانی قوی و به تبع ان فرمهای روابط کار بسیار حیاتی برای هر کسب و کاری است
حتما از فرمهای تسویه ماهانه و سالانه استاندارد جهت تسویه حساب این موارد استفاده نمایید.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
