چگونگی تفکیک پایه سنوات کارکنان
با سلام. پایه سنوات پرسنل از سال ۹۴ داده شده و روی حقوق روزانه هم آورده شده. الان بخواهیم پایه سنوات رو از حقوق روزانه جدا کنیم که مشخص بشه چقدر حقوق روزانه هست و چقدر پایه سنوات چکار باید انجام داد ؟ و پایه سنوات هم از سال خاصی اجباری شد درسته ؟
سوالات مرتبط
- شرایط قرارداد دائم برای کارکنان, 5 ماه قبل
- نحوه محاسبه سنوات پایان کار, 3 سال قبل
- کسر کار و مرخصی در شرکت ما, 2 سال قبل
2 پاسخ
پایه سنوات از قبل از ۹۴ اجباری بوده ولی به تازگی انقدر پر سر و صدا شده فقط خودتان میتوانید این تفکیک رو انجام دهید
سلام و احترام
دلیل جدایی چه می تواند بتاشد وقتی پایه سنوات جزیی از حقوق پایه کارگر است
فقط پایه سنوات امسال را به صورت ایتمی جداگانه در فیش حقوقی بیاورید.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
