نحوه محاسبه صحیح جمعه کاری
سلام روزتون بخیر من برای محاسبه جمعه کاری ساعت اصافه کاری با جمعه کاری با هم جمع میکنم و در نرخ اصافه کاری و ۴۰٪ضرب میکنم وبرای روز جمعه هم جداگانه حقوق پایه *۱.۴ میکنم.محاسبه من صحیح است؟ممنون میشم پاسخ بدید.
سوالات مرتبط
- شکایت از کارفرما با 6 روز کارکردی که داشتم, 4 سال قبل
- عیدی و رفاهیات دوران مرخصی زایمان, 1 سال قبل
- امکان پرداخت حق بیمه بیشتر در دو سال آخر, 2 سال قبل
1 پاسخ
سلام.جمعه کاری ۲ حالت دارد.اگر کارفرما روز دیگری را جایگزین کند حقوق و مزایای به تبع شغل ضربدر ۴۰٪ میشود اما اگر روز دیگری را جایگزین نکند حقوق و مزایای به تبع شغل ضربدر ۱.۴۰ میشود و ساعت کارکرد هم شامل اضافه کاری میشود.در ضمن کارمند حتی اگر یک ساعت هم در روز تعطیل کار کند یک روز جمعه کاری به او تعلق میگیرد.
یعنی بجز40درصدجمعه کاری ، اضافه کارهرساعت کارکردرابایدپرداخت بکنن؟
سلام و احترام
40 درصد جمعه کاری 40 درصد مزد یک روز کارگر است و در هر صورت تعلق می گیرد
برای مازاد کارکرد و یا قضیه تخلف کارقرما مثل اضافه کاری اقدام نمایید.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید