محاسبه سنوات در زمان ترک کار
کرمی پرسیده شده در 2 سال پیش
با سلام اگر کارمندی از بهمن ماه سال 1391 استخدام قراردادی باشد و د 2اذز 1401ترک کار کند و هیچ سنواتی دریافت نکرده باشند ومعادل 75ساعت کسری کار در سال 1401داشته باشند سنوات چگونه محاسبه میشود-ممنون
سوالات مرتبط
- بازرس شرکت آیا مشمول بیمه بیکاری نمی‌شود؟, 3 ماه قبل
- 2 سوال در مورد حقوق و دستمزد, 9 ماه قبل
- حسابداری ذخیره سنوات, 1 سال قبل
2 پاسخ
حسین میرزاتقی 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام سنوات بر اساس مدت کارکرد و به نرخ آخرین حقوق و مزایای به تبع شغل به ازای هر سال یک ماه حقوق دریافت میکند.
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
بر اساس یک ماه حقوق پایه آخر وی
برای کسر کار نیز از کلیه دریافتی های امسال وی به همان اندازه کسر می گردد مثل عیدی و سنوات
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
