مبلغ عیدی و مالیات عیدی با کارکرد کمتر از یکسال
سلام وقت بخیر ، کارمند شرکت ما طبق لیست بیمه 17 میلیون تومان حقوق دریافت میکنه و از اول سال در شرکت حضور داشته و 10/08 ترک کار خوردن ، من میتونم برای قسمت عیدی و مالیات عیدی ،عیدی ایشون رو طبق حداکثر وزارت کار در نظر بگیرم ؟
سوالات مرتبط
- حق تاهل که در سال 1403 وضع شده, 2 سال قبل
- شکایت از کارفرما در مورد اخراج من, 3 سال قبل
- شکایت از کارفرما بابت تاخیر در پرداخت حقوق, 4 سال قبل
2 پاسخ
با سلام شما باید حداکثر را در نظر بگیرید
<p><p>با سلام ایشون مگه نباید سقف عیدی رو به نسبت کارکردش بگیره؟؟؟؟ چون حضورش کمتر از یکسال بوده!!</p><p>یا اینکه کل مبلغ سقف بهشون تعلق میگیره؟</p>
منظور اینست: مبلغ عیدی را سقف در نظر بگیرید و به نسبت کارکرد پرداخت نمایید.
سپاس
منظور اینست: مبلغ عیدی را سقف در نظر بگیرید و به نسبت کارکرد پرداخت نمایید.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید