مرخصی استفاده نشده کارمندان در قراردادهای سالانه
قرارداد پرسنل ما یک ساله هست و در سال بعد دوباره تمدید میشه و پرسنل ادامه کار میدن در این حالت شخصی که ۱۵ روز مرخصی استفاده نشده داره باید هر ۱۵ روز رو محاسبه و پرداخت کنیم یا اینکه میتونیم ۹ روز رو برای سال بعد ذخیره بگیریم.
سوالات مرتبط
- شکایت از کارفرما برای عدم اعمال سختی کار, 2 سال قبل
- شکایت از کارفرما در رابطه با حق سنوات, 4 سال قبل
- محاسبه عیدی و سنوات بخشی از سال, 2 سال قبل
1 پاسخ
سلام.وقتی قرارداد یکساله میباشد پس از یکسال اعتبار آن قرارداد خاتمه می یابد و این ۹ روز ذخیره مرخصی مربوط به قرارداد های بلند مدت و چند ساله میباشد.در قرارداد های یکساله در پایان قرارداد مانده مرخصی تسویه می گردد.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید